Trumps jüngste exekutive Verordnung verbietet die neue Ausstellung von bestimmten Arbeitsvisen
Gestern, am 22. Juni 2020, erließ Präsident Trump eine Durchführungsverordnung, mit der die Neuausstellung von H-1B-Visa für Facharbeiter, H-4-Visa für abhängige H-1B-Arbeiter, L-1-Transfervisa sowie J-1-Austauschvisa (einschließlich Praktikanten, Auszubildende, Lehrer, Camp-Berater und Au-Pairs) und H-2B-Visa für nicht-landwirtschaftliche Zeitarbeiter bis Ende 2020 eingefroren werden. Die jüngste Ausführungsverordnung verlängerte auch die Wirkung der vorhergehenden Ausführungsverordnung vom 22. April 2020 bis Ende 2020, die die Möglichkeit von Antragstellern auf Daueraufenthalt in bestimmten Kategorien von Daueraufenthaltsberechtigten, die sich nicht in den USA aufhielten, einschränkte, den Einwanderungsprozess abzuschließen. (Bitte klicken Sie hier, um meinen Artikel zur Erläuterung der vorherigen exekutiven Verordnung zu lesen.)
Die jüngste exekutive Verordnung erlaubt Inhabern von H-1B-Visen für Facharbeiter, H-4-Visen für Angehörige von H-1B-Arbeitern, L-1-Transfervisen sowie J-1-Austauschvisen und H-2B-Visen für nicht-landwirtschaftliche Zeitarbeiter, die sich bereits in den USA aufhalten, in den USA zu bleiben und ihren Status zu verlängern, wenn sie anderweitig zur Verlängerung ihres Status berechtigt sind, aber sie werden nicht in der Lage sein, in einem US-Konsulat im Ausland ein neues Visum für internationale Reisen zu erhalten. Diejenigen, die derzeit im Besitz eines gültigen Visums der oben genannten Arten sind, können das Visum weiterhin für internationale Reisen verwenden, und wenn sie sich derzeit im Ausland aufhalten, können sie mit dem gültigen Visum in die Vereinigten Staaten zurückkehren.
Wenn die Einwanderungsgeschichte der letzten Woche das David-gegen-Goliath-Szenario war, bei dem die DACA-Empfänger vor dem Obersten Gerichtshof gegen Trump gewannen und die Annullierung des DACA-Programms hinauszögerten, so ist diese jüngste Einwanderungsgeschichte der "Kampf der Titanen", da Präsident Trump es jetzt mit der gesamten Technologieindustrie und multinationalen Unternehmen zu tun hat, die in großem Umfang die H-1B- und L-1-Visen nutzen, um talentierte ausländische Arbeitskräfte zu beschäftigen.
Meine Vorhersage ist, dass Technologieunternehmen und multinationale Konzerne vor Bundesgerichten in den ganzen USA Klage einreichen werden, um Unterlassungsklagen einzureichen, um die Umsetzung der exekutiven Verordnung zu blockieren, da viele Arbeitgeber bereits Petitionen für die oben genannten Visumtypen beim USCIS anhängig haben. Dies ist eine besonders ernste Angelegenheit für Arbeitgeber, die H-1B-Visen beantragen, da solche Petitionen nur einmal im Jahr, nämlich im April, eingereicht werden können. Dies wird ein gutes Argument zur Rechtfertigung einer einstweiligen Verfügung sein, die die Umsetzung der exekutiven Verordnung mit der Begründung blockiert, dass die Umsetzung den US-Arbeitgebern irreparablen Schaden zufügen und ihre Wettbewerbsfähigkeit untergraben würde.
Wir werden einen Folgeartikel zu dieser exekutiven Verordnung veröffentlichen, sobald die rechtlichen Anfechtungen dieser Verordnung bekannt werden. Wenn Sie die exekutive Verordnung einsehen möchten, klicken Sie bitte hier.