Munkavízumok Munkán keresztüli Zöldkártya Cégalapítás az Egyesült Államokban Családon keresztüli Zöldkártya Amerikai Állampolgárság Zöldkártya lottó Kérem válasszon a következő listáról
Az oldalunkat a következő nyelveken olvashatja; angol francia cseh német spanyol Menü Címoldal Vízum tipusok Befektető vízum Kereskedelmi vízum Cégenbelüli átigazolás Specialista vízum Rendkívüli képességű egyének vízuma Atléták/Művészek vízuma Bevándorlási lehetőségek Munkán keresztüli bevándorlás Családon keresztüli bevándorlás		Rendkívüli Képességű Egyének EB-1 Rendkivüli képességű emberek a művészetek, tudományok, és a sport területéről kérvényezhetik az EB-1-es zöldkártyát és a szaktudásuknak megfelelő területen dolgozhatnak. Ebben a zöldkártya kategóriában nem szükséges munkaajánlattal rendelkezni, valamint nem szükséges lefolytatni a Munkaügyi Hivatallal a munkahely meghírdetését és annak bizonyítását, hogy erre a munkára nincs amerikai munkás. Azon egyének akik az EB-1-es kategoriában kérvenyezik a zöldkártyát, akár sport, művészetek, vagy pedig kutatások területén, bizonyitaniuk kell hogy tudásuk azon kevesek közé tartozik akik nemzetközi és hazai téren rendkívüli sikereket értek el. A kérvényezőnek szükséges felmutatnia nemzetközileg elismert oklevelét, mint amilyen például a Nobel-díj, valamint a következő dokumentumok közül hármat: Olyan nemzetközi és hazai elismervényeket, okleveleket amelyek rendkivüli teljesítményről tanuskodnak; Olyan szövetségeknek a tagságát, akik rendkivüli teljesítményű egyénekkel foglalkoznak egy bizonyos területen belül; Különböző nyomtatványok, újságcikkek a rendkivüli képességű egyén munkájáról és sikeréről; Részvétel különböző bizottságok tagjaként, valamint zsűrizés azon egyénekkel szemben, akik hasonló munkaterületen tevékenykednek; Tudományos munkával való hozzájárulások, amelyek kiemelkednek az adott szakterületen; Szerzője tudományos cikkeknek, nyomtatványoknak, könyveknek; Elismert szövetségek munkása; HMagas fizetés, esetleg pénzjutalom a szakterületen adott munkáért; Ajánlólevél a szakterületen rendkivüli egyéniségektől; Az EB-1 zöldkártyához bizonyítani kell, hogy a kérvényező munkája kiemelkedik a kortársak munkájából. Rendkivülinek tekinthető az a munka, amelyben a kérvényezőnek már mindenki által elismert helye van a művészi ágon belül és széleskörben elismert előadónak számít. Sokan szereztek kimelkedő tehetségű zöldkártyát, ha nem is rendelkeztek egyetemi végzettséggel, doktorátussal, vagy pedig nagy nemzetközi hírnévvel. Sok esetben elegendő, ha bizonyítani tudják, azt hogy országukon belül, tudásuk, tehetségük a legjobbak közé sorolja a kérvényezőt. Az EB-1 zöldkártya más előnyei: A legnagyobb előnye az EB-1–es zöldkártya kérvénynek, hogy nem kell a Munkaügyi Hivatal jóváhagyására várni és így nem kell attól tartani, hogy más munkást szorítanak ki hasonló munkaterületről. Amennyiben több információra lenne szüksége más munkán keresztüli zöldkártyákkal kapcsolatban, kérjük válasszon a következő listáról: Munkaviszonyon Keresztüli Zöldkártya Kategóriák Rendkívüli Képességű Egyének (EB-1) Kiemelkedő tehetsegű professzor/Kutató (EB-1) Nemzetközi Menedzser/Igazgató (EB-1) Kiemelkedő Képességű Személyek (EB-2) Magas Szakképesítésű egyének (EB-2) Szakemberek és Betanított munkások (EB-3) A fentiekben leírt információk általánosításokon alapulnak. Minden eset egyéni, így szorgalmazzuk azt, hogy tanácsadásra kérjenek tőlünk időpontot, ahol megbeszélhetjük vízumának az egyéni vonatkozását. A tanácsadási költséget később levonjuk a vízum elkészítésének a költségéből. Segítségére lehetünk abban, hogy az Egyesült Államok bármely részén letelepedhessen, valamint céget alpíthasson.
Vissza az elejére!		Központi Iroda 2020 Cattlemen Road, Suite 100 Sarasota, Florida 34232 Phone: (941) 362-7100 Fax: (941) 362-7107 Kihelyezett Iroda: 13180 N. Cleveland Avenue, Suite 112 N. Fort Myers, Florida 33903 Phone: (239) 332-4545 Fax: (941) 362-7107
		© 2003 Anthony Olson, P.A. All logos and trade marks or names are the property of their respective owners and are used for identification purposes only. Page uploaded 07/19/2005.